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第四次工業革命創造新的就業機會

         如今我們已身處第四次工業革命,機器對人已從肌肉上的替代,跨越到“不太高的智能”領域進行替代。這將導致很多傳統工作崗位“失去”,也可以稱之為“低技能工作”的完全機器人化、智能裝備化,換言之,不需要人來做了。
多個面向行業的機器人讓人驚嘆連連。通過中國科協打造的中國科技工作者之家網絡平臺(SciMall)“科貓”,沒能來到現場的科技愛好者也能看到:在兩臺畫像機器人前,排起了長龍,一個小朋友站在名為“賽大千”機器人面前數秒,“賽大千”立刻“奮筆疾書”勾勒出相似度極高的人像畫。

  “但從第四次工業革命的角度來講,就會帶來一個新的詞‘重新定義’,即所有東西都有可能在這個時代下需要重新定義,包括就業。”曲道奎借用了馬云的話進行闡釋,“過去的就業就是干活兒,干活兒是指體力活兒,而未來的就業就可能要重新定義了,正如今天玩游戲也能算就業,做咨詢服務的打電話也叫就業。”
 
  在曲道奎看來,隨著技術的發展,將會誕生目前人類想象不到的工作崗位,如同10年前的今天,誰也想不到現在網絡、人工智能、手機等催生的眾多新崗位。
 
  中國科學院自動化研究所復雜系統管理與控制國家重點實驗室主任王飛躍則相信,未來的工作都是機器人和人工智能提供的,就業環境將是人機結合的,從今天的專業分工轉變為人機分工。
 
  “人永遠是技術的主宰,而不是技術的奴才。” 王飛躍說。
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  在這次機器人大會上,美國機器人工業協會主席杰夫·伯恩斯坦在現場出示的數據也印證了這一說法,美國經濟衰退的2010年,也是機器人銷量達到歷史最高點的時候,機器人的出貨量達到了13萬臺左右,但是制造業領域的就業數量還在上升,增加了90萬個工作機會,相比2010年大約10%的失業率,6年后則降低了5%。
 
  不過,隨著機器人的使用,有些工種發生變化,創造出新的就業機會,2009至2012年,STEM(科學、科技、工程、數學類)崗位人數和失業人數比為2∶1,并預計STEM就業率將在2018年增長17%。
 
  與此同時,人類的工作時間和數量驟減也會帶來新的問題。杰夫·伯恩斯坦說,現在美國就業需求方面還存在技術上的空檔,例如機器人視覺,需要找到有足夠多技能的工人來滿足這些就業崗位,此外,有研究表明,到2025年可能由于技能短缺會有200萬個工作崗位找不到相應的人員。
 
  “在這個轉折時期,就要求國家針對新工業革命的特點重新進行頂層設計,一方面要對未來的就業人才進行培訓、讓他們轉型來繼續煥發就業的能力;一方面從國家角度來講,怎么給暫時失業的人或者工作量少的人在社會保障方面進行妥善設計值得思考。”曲道奎說。







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標簽:   機器人
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